公司以“擁抱萬(wàn)物互聯(lián)、引領(lǐng)中國(guó)智造、助力全球創(chuàng)新”為企業(yè)宗旨，以“致力產(chǎn)品與服務(wù)增值”為公司使命，秉承“誠(chéng)信、進(jìn)取、合作、分享”的核心價(jià)值觀，在追求經(jīng)濟(jì)效益和為股東創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，積極履行企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，持續(xù)推進(jìn)與完善社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。
1、公司始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工的工作、生活、健康、安全，切實(shí)維護(hù)員工的各項(xiàng)權(quán)益，提升企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
公司不斷規(guī)范用工制度。公司實(shí)行勞動(dòng)合同制，按照《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家用工制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、社會(huì)保障制度，按照國(guó)家及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)的規(guī)定，為企業(yè)員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金和住房公積金，切實(shí)保證員工的合法權(quán)益。
公司將企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作持續(xù)推進(jìn)，提高員工自我認(rèn)知、價(jià)值認(rèn)知及做事的價(jià)值判斷能力，將企業(yè)文化貫穿于員工的行為規(guī)范、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、職業(yè)精神等各個(gè)層面，建設(shè)良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長(zhǎng)。 公司定期和不定期組織員工進(jìn)行內(nèi)、外部培訓(xùn)，同時(shí)為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境，并積極開(kāi)展豐富多彩的各類(lèi)活動(dòng)，豐富員工的生活，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。
公司成立了精益生產(chǎn)項(xiàng)目小組，推動(dòng)公司精益生產(chǎn)與改善革新工作，提高業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員的精益管理能力，并完善配套激勵(lì)體系，充分調(diào)動(dòng)與激發(fā)員工積極性，持續(xù)促進(jìn)公司整體人均效率的不斷提升。
2、公司高度重視環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理，開(kāi)展新員工的入職安全、消防培訓(xùn)，對(duì)員工每年定期進(jìn)行安全教育和各種安全、消防措施的演練，提高全體員工的安全責(zé)任和安全意識(shí)。公司已通過(guò)ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001:2018 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)評(píng)審等管理體系，成立專(zhuān)門(mén)的管理機(jī)構(gòu)對(duì)環(huán)境、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、品質(zhì)管理等進(jìn)行日常管理，實(shí)現(xiàn)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理目標(biāo)，促進(jìn)公司效益、社會(huì)效益與環(huán)境效益的共贏。公司不存在被質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管等部門(mén)提出整改要求或者進(jìn)行立案稽查和行政處罰的情形。
3、公司一貫信守承諾，始終堅(jiān)持客戶(hù)至上的原則，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與滿(mǎn)意的服務(wù)，充分保障客戶(hù)利益。公司注重加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通交流，以合作為紐帶，以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，形成長(zhǎng)期友好合作的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，達(dá)到供需雙方的互惠共贏，共同為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。公司充分尊重銀行、供應(yīng)商、員工和客戶(hù)等其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中秉承誠(chéng)實(shí)守信、公平公正的原則，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)公司平穩(wěn)持續(xù)地健康發(fā)展。
4、公司充分樹(shù)立尊重投資者及資本市場(chǎng)的管理理念，高度重視開(kāi)展投資者關(guān)系管理工作，保持與投資者之間的順暢溝通，促進(jìn)投資者對(duì)公司的了解與認(rèn)同。公司嚴(yán)格履行信息披露義務(wù)，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地披露有關(guān)信息，同時(shí)切實(shí)做好內(nèi)幕信息管理和保密工作，維護(hù)信息披露的公平原則。公司重視對(duì)投資者的合理回報(bào)，報(bào)告期內(nèi)，公司制定了《未來(lái)三年（2021-2023年）股東回報(bào)規(guī)劃》，有效保障了股東的合法權(quán)益。
5、公司勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。關(guān)心困難員工，關(guān)愛(ài)員工生活。公司將關(guān)心愛(ài)護(hù)員工落實(shí)在日常行動(dòng)中。創(chuàng)造就業(yè)，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。積極參加所轄組織的各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)，響應(yīng)社區(qū)安排，構(gòu)建了良好的社區(qū)關(guān)系。隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，公司將擔(dān)負(fù)起更大的社會(huì)責(zé)任，積極提供就業(yè)崗位，為社會(huì)和諧穩(wěn)定創(chuàng)造條件；同時(shí)卓翼科技作為世界公民，我們宣示并要求不接受使用來(lái)自沖突礦區(qū)的金屬。
卓翼環(huán)境物質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)：
GA-WI-006 環(huán)境物質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn) V8.0
卓翼科技有關(guān)沖突礦產(chǎn)采購(gòu)政策要求：
卓翼科技有關(guān)沖突礦產(chǎn)采購(gòu)政策要求-V1.0
